Yargıtay; işçi sağlığı iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız başlı başına haklı fesih nedeni oluşturacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, mesaide uyuyan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden direkt çıkarılması gerektiğine dikkat çekti.
Mesaide uyudu hem tazminattan hem işten oldu
Daha fazla TürkiyeTürkiye kategorisinden daha fazla yazı »
- Bakan Bayraktar, AtkinsRealis’in Başkanı Ian L. Edwards ile görüştü
- ZORUNLU KIŞ LASTİĞİ UYGULAMASI BAŞLIYOR! 2025 kış lastiği ne zaman takılacak? Kış lastiği takmama cezası ne kadar?
- SÜPER LOTO SONUÇLARI 6 KASIM! Süper Loto sonuçları nereden ve nasıl öğrenilir?
- Adem Soytekin KİPTAŞ’taki usulsüzlüğü anlattı: “Havuz sistemiyle 95 milyon lira kazandım”
- İstanbul Cumhuriyet Başsavcısı Akın Gürlek’ten CHP lideri Özel’e tazminat davası