Yargıtay; işçi sağlığı iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız başlı başına haklı fesih nedeni oluşturacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, mesaide uyuyan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden direkt çıkarılması gerektiğine dikkat çekti.
Mesaide uyudu hem tazminattan hem işten oldu
Daha fazla TürkiyeTürkiye kategorisinden daha fazla yazı »
- Okan Buruk: Oyundan memnunum ama gelişmemiz gerekiyor
- Cem Yılmaz’ın sağlık durumu nasıl, hastalığı nedir? Ünlü komedyen hastaneye kaldırıldı! Cem Yılmaz kimdir, kaç yaşında?
- GKRY’de yatı kayalıklara çarpan iş adamı hayatını kaybetti
- Galatasaray kendi evinde 3 puanı 3 golle aldı
- Melih Gökçek hakkında soruşturma başlatıldı