Erkek egemen iş dünyasında çalışan anneler halen var oluş mücadelesi sürdürken bekâr anneler aynı mücadeleyi daha zorlu koşullarda veriyor. Son 15 yılda atılan ısrarlı adımlara karşın aynı işi yapan erkeklerle aralarında 2011’den bu yana sadece 2,5 puan düşen inatçı bir yüzde 14 ücret farkı mevcut. Şirketler, bekar annelerin esneklik gereksinimlerini görmekten çok uzak.