İşletmelerde süt sağma odaları konusundaki farkındalık ölçüldü. “Philips Avent Süt Saatim” projesi kapsamında yapılan anket; iş dünyasında anneler için süt sağma odası farkındalığının eksikliğini ve bilincinin artırılması gerekliliğini ortaya koydu.
—
Süt sağma odaları farkındalığın ölçülmesi için 27 farklı sektörden TÜRKONFED üyesi 403 şirket yapılan anketin sonucuna göre; farkındalık ve bilinç eksik. Türkiye’deki iş yerlerinde çalışan annelerin ihtiyaçlarına yönelik daha kapsayıcı ve destekleyici politikalar geliştirilmesi gerekiyor.
Çalışan annelerin ihtiyaçlarına yönelik işletmelerde süt sağma odalarının yaygınlaştırılması amacıyla dokuz yıl önce “Philips Avent Süt Saatim” projesi başlatıldı. İş dünyasında anneler için süt sağma odası seferberliğinde öncü rol üstlenen Philips Türkiye ve Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), projenin tüm üyelere ulaşmasını hedefliyor. Bu doğrultuda Philips Kişisel Sağlık İş Birimi ve TÜRKONFED’in üst düzey yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilen etkinlikte, işletmelerdeki süt sağma odalarına yönelik farkındalığı değerlendiren anketin sonuçları açıklandı.
Dört şirketten sadece birinde süt sağma odası bulunuyor
Anket sonuçlarına göre, kadın çalışanlara yönelik insan kaynakları politikalarına sahip şirketlerin oranı yüzde 47. Şirketlerin yüzde 32’sinde yeni anne çalışan bulunmazken, en fazla üç yeni anne çalışanı olan şirketlerin oranı ise yüzde 25. İş yerlerinde süt sağma odası bulunduran şirketlerin oranı yüzde 25 iken, bu oran gıda ve enerji sektörlerinde diğer sektörlere göre daha yüksek seviyede.
Şirketlerin yarısı annelerin süt sağma ihtiyaçları konusunda bilgi sahibi değil
Ankete göre, çalışanlarına süt sağma odası desteği sunmayı planlayan şirketlerin oranı yüzde 45. Şirketlerin neredeyse yarısı, yeni doğum yapan annelerin süt sağma ihtiyaçlarına dair yeterli bilgiye sahip değil. Süt sağma odalarının çalışan annelerin iş verimliliğini artırdığını düşünen şirketlerin oranı ise yüzde 70.
Süt sağma odalarının kullanımında en sık karşılaşılan zorluklar; yetersiz alan düzenlemesi, eksik ekipman, mahremiyet sorunu, zamanlama konusundaki sıkıntılar, çalışan farkındalığının düşük olması ve hijyen sorunları. Şirketlerde süt sağma odası bulunmamasının başlıca nedenleri ise talep azlığı, bütçe yetersizliği ve uygun alan bulunmaması.
“Süt Saatim projesi ile işe dönen anneler destekleniyor”
Kadınların iş gücüne katılımı ve kariyerlerinde ilerlemesini desteklemenin önemine değinen TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, “Dünya Sağlık Örgütü’nün 2024 verilerine göre kadınlar dünya genelinde erkeklerden üç kat fazla ücretsiz bakım ve ev işi üstleniyor. Bu gerçek, iş yerlerinin kadınların ihtiyaçlarına uygun altyapı oluşturmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösteriyor. Özellikle annelik sürecinde, kadınların hem iş hem aile rollerini uyum içinde sürdürebilmeleri büyük önem taşıyor.” diye konuştu.
Ayşe Arman’ın moderatörlüğünde Philips Kişisel Sağlık Ürünleri Türkiye Pazarlama Lideri Burcu Okudur, TÜRKONFED İş Dünyasında Kadın Komisyonu (İDK) Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık ve Akademisyen, Psikolog, Yazar Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk’un konuyu derinlemesine ele aldıkları bir panel düzenlendi.
“Her iş yerinin bir süt odası, her çalışan annenin bir süt molası olmalı”
Akademisyen, Psikolog, Yazar Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk ise şunları söyledi: “İş yerindeki süt saati; doğum sonrasında çalışma hayatına geçişi yumuşatarak anneyi zorlayan duyguları hafifletiyor. Bu sadece bebek ve anne için değil; aile, iş yeri ve tüm toplum için bir kazanç. Annenin bebeği ile dengeli, sağlıklı ilişki kurma çabasını hepimiz desteklemeliyiz. Bebeğini emziren anneler için bunu yapmanın yollarından biri iş yerindeki süt saati uygulamasıdır. Her iş yerinin bir süt odası, her çalışan annenin bir süt molası olmalı. Bu nedenle Philips Avent Süt Saatim projesinin TÜRKONFED iş birliğiyle yaygınlaştırılıyor olmasını, sadece anne-bebek sağlığı için değil, toplum sağlığı için de çok değerli bir adım olarak görüyorum.”
“Philips Avent Süt Saatim” projesine başvuruda bulunan şirketlere, süt sağma odalarında hijyen, mahremiyet ve konfor standartlarına dair danışmanlık veriliyor. Bu standartları sağlayabilen şirketlere elektronik göğüs pompası, elektronik sterilizatör ve emzirme aksesuarları ücretsiz sunuluyor. Proje kapsamında bugüne kadar 250’den fazla iş yerinde 40 binin üzerinde kadına destek verildi. Projeyle, bebeğini emziren annelerin iş yaşamında karşılaştıkları zorluklara dikkat çekilmesi, iş hayatındaki rollerinin güçlendirilmesi ve bebeklerin sağlıklı gelişiminin desteklenmesi amaçlanıyor.