Şirketlerin ‘gizli ücret’ düzeni

Maaş şeffaflığına yönelik küresel bir araştırma, şirketlerin büyük çoğunluğunun maaş bilgilerini gizlediğini gösteriyor. kurumların yüzde 61’i kurum içinde maaş aralıkları kullanıyor ancak bu bilgileri çalışanlarla paylaşmıyor. Bu durum, iş yerinde eşitlik ve güveni zedeliyor, çalışanların kariyer gelişimini olumsuz etkiliyor.